Kako neplaćeni rad u domaćinstvu i briga o djeci, starijima i drugim članovima porodice utiču na ekonomske mogućnosti žena i muškaraca? Na koji način društvene norme oblikuju raspodjelu vremena, pristup zaposlenju i mogućnosti napredovanja? I kako lokalne institucije mogu doprinijeti promjenama?
Ova pitanja bila su u fokusu dvodnevnih radionica u kojima su učestvovali predstavnici i predstavnice Općine Vogošća u okviru procesa sticanja Pečata rodne ravnopravnosti, uz podršku Razvojnog programa Ujedinjenih nacija (UNDP).
Poseban dio radionica bio je posvećen lokalizaciji Equanomics pristupa, koji povezuje ekonomske nejednakosti, neplaćeni rad i ekonomiju brige s konkretnim javnim politikama, lokalnim uslugama i institucionalnim praksama.
Kroz demonstraciju analitičkog alata, učesnici su imali priliku razmotriti približnu ekonomsku vrijednost neplaćenog rada i, što je još važnije, osvijestiti koliko svakodnevna raspodjela obaveza brige utiče na raspoloživo vrijeme, ekonomsku samostalnost i mogućnosti žena i muškaraca.
Cilj ovog pristupa nije precizan ekonometrijski obračun, već otvaranje razgovora o često nevidljivom radu, društvenim normama i njihovoj povezanosti s rodnim jazom. Takva analiza pomaže lokalnim institucijama da postojeće programe i usluge sagledaju iz drugačije perspektive i prepoznaju mogućnosti za njihovo unapređenje.
Radionice su obuhvatile i rodno odgovorno komuniciranje, institucionalno liderstvo i zagovaranje promjena, s posebnim osvrtom na načine na koje lokalna uprava može oblikovati jasne poruke, mijenjati diskriminatorne obrasce i jačati kulturu nulte tolerancije prema rodno zasnovanom nasilju.
